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北京企业退休人员社会化管理总量今年底将达210余万人

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中新网北京7月2日电 (记者 杜燕)北京市劳动服务管理中心今天表示,北京市目前实行社会化管理的各类退休人员已达114.1万人。今年底前,还要将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理,届时,社会化管理退休人员总量将达到210.4万人。

为确保街道和社区接得住、接得稳,接得好,提升企业退休人员移交后归属感、获得感、幸福感,北京市劳动服务管理中心对退休人员基础信息采集填报系统进行了升级改造,将就业、养老、人口、企业法人库等信息进行整合,跨部门、跨行业进行基础数据调动,使得退休人员的基础信息采集填报从以前的24项缩减到了目前的3项。

“侯书记得知我家情况后,不止一次找我交谈,用自己的经历开导我,让我明白提升学历和走出大山的重要性。”李娟红说。

第三,合作共赢是人间正道。中英经济高度互补,两国利益高度融合,双方合作为两国人民带来实实在在的好处。中英合作的本质是互利共赢,根本不存在所谓“胁迫”。只有惯于胁迫他人的人,才会沉迷于“强盗逻辑”和“霸权心态”,才会笃信“零和游戏”和“本国利益优先”。

我们希望,英国政府会从本国根本利益和中英互利合作出发,坚持独立判断和自主决策,继续为包括华为在内的在英中资企业提供公平、透明、非歧视的营商环境。(完)

侯永平的劝说,让迷茫中的李娟红消除了顾虑、坚定了信心。今年6月,李娟红顺利考入西北师范大学。

《光明日报》( 2020年10月12日03版)

“营养跟上了,死亡率就降低了。”绿烨养殖农民专业合作社的负责人张世龙说,去年合作社养殖肉牛60头,牛犊死亡6头,今年养殖规模扩大到100余头,牛犊死亡4头。据他推测,这4头牛犊的死亡原因是误食导致突发疾病。

暑假期间,李娟红主动申请加入甘肃农业大学驻百花村帮扶队,志愿服务40余天,入户走访、整理档案。她体会到帮扶工作的辛苦,更在奉献中收获了成长。

试点效果好,养殖户今年纷纷主动联系帮扶队,询问能否扩大青贮饲料制作规模。帮扶队选择了4家养殖户和1家合作社,补贴31000元,计划建设4个数十吨级青贮饲料池。饲料池建好后,不仅能保证该农户补饲,还能够帮助其他农户以合作社入股形式共用饲料。目前,饲料池已完整建成两个,计划明年投入使用。

甘肃农业大学林学院辅导员傅昱是秦许乡马烨村驻村帮扶干部,凭着预防兽医学的专业直觉,他敏锐地发现冬春季节村里牛羊幼崽死亡率高。

“希望未来我也能像侯书记他们那样,用自己的力量反哺家乡。”西北师范大学学生李娟红说。

为丰富退休人员的文化教育生活,近日,北京市还将在全市范围内举办以“翰墨飘香、情满京城”为主题、以“歌颂新时代、描绘新生活”为题材的社会化退休人员书法绘画云展览活动,引导退休人员在活动中享受生活,在生活中接受教育,在教育中完善自我。

在全国52个挂牌督战贫困县之一的甘肃岷县,甘肃农业大学的24位驻村干部用行动书写了一份助力脱贫攻坚的高质量答卷。

“我不知道为什么,但总是这样,也许因为他需要一种更激烈的方式,来调动出他的最大潜力。心理上他还好,但身体方面,我不知道他还能承受多少,因为他最近身体情况时有起伏。”

“把农民变得和我一样”

首先,事实胜于雄辩。目前,华为为全球170多个国家和地区、30多亿人提供网络服务。没有任何一个国家、任何一个组织、任何一个公司或者任何一个人能拿出确凿证据,证明华为产品构成安全威胁。华为是世界上第一个公开承诺愿签署无“后门”协议,并且是唯一接受第三方检测和监督的电信公司。迄今,没有任何一个美国公司能够做到这一点。自2010年以来,华为在英主动斥资建立“网络安全评估中心”,由英方专业人员对华为产品进行评估。这不仅彰显了华为对自身产品安全性、可靠性的信心,更体现出华为致力与包括英国在内的世界各国开放合作、共赢发展的决心。

萨里这样评价伊瓜因,其实显示出两人关系的密切,师徒俩已在三支不同球队(那不勒斯、切尔西、尤文)合作过,彼此非常了解。

“他总是某一天需要呵护,第二天需要按在墙上揍!当他情绪低落,需要安慰,当他兴奋时,必须按住他,因为他可能会太飘飘然。”

死亡原因是什么?甘肃农业大学的畜牧业专家到现场调研得出结论:传统饲料无法满足牛羊营养需求,牛羊幼崽抵抗力低下,在冬春季节容易患病死亡。

“你一个人富裕不算富,乡亲们一起富了才是富。”这是张世龙在帮扶队员口中常常听到的话,他也乐意上门服务,把自己的技术传授给更多人。

北京市劳动服务管理中心还在平谷区开展了退休人员社会化管理服务业务一网通办、通过手机App提交业务办理申请和档案信息查询等试点工作,为下一步退休人员社会化管理服务业务在全市范围内一网通办积累经验。

培养“不走的帮扶队”

“村里的路灯亮了,马路宽了,便民桥通了,自来水入户了,破旧房子不见了,垃圾找不到了,村民的腰包鼓起来了,身体健康了,孩子受教育了,脸上的笑容灿烂了,见到客人更热情了,村里处处欣欣向荣。”在《我和我家》一文中,李娟红这样写下百花村的变化。

“甘肃农业大学的优势在于技术和人才。一方面,我们注重培训村干部和种植养殖大户,通过传帮带的形式,为村里培养更多的致富带头人;另一方面,我们注重观念引导、扶贫扶志,让更多人认识到知识改变命运,认识到自力更生脱贫致富。”甘肃农业大学驻岷县秦许乡百花村帮扶工作队队长兼第一书记侯永平说。

提起帮扶队,张世龙直言感谢,合作社在建设牛棚时,还得到甘肃农业大学4万元的资金补助。“一有养殖技术培训,帮扶队会第一时间给我打电话,我就去参加。”张世龙常常白天参加培训,晚上在家看书琢磨,养殖技术不断提高,成了村里的养殖能人。

解决办法是采用青贮饲料。青贮饲料是青草在无氧环境下发酵而成,具有耐储存、营养价值高的优点。2019年,帮扶队召集村民开展青贮饲料制作培训,选择4户作为试点,用青贮饲料替代传统干草。

第二,公道自在人心。世界上究竟是哪个国家对其他国家威逼恐吓,甚至对其他国家领导人进行监听,粗暴干涉别国正常经贸关系,世人对此都心知肚明。歪曲抹黑、政治打压比自己技术先进的公司,不仅不会赢得任何优势和尊重,只会令人不齿,最终必将搬起石头砸自己的脚。

10月9日,甘肃省定西市人民政府批准岷县秦许乡百花村等55个贫困村脱贫退出。

北京市劳动服务管理中心表示,下一步,北京将以退休人员人事档案数字化信息数据为依托,进一步升级改造“社会化退休人员管理服务信息子系统”,建立起与医疗、民政、公安等部门信息共享机制,打通堵点、聚焦热点、解决痛点,构建社会化管理网络信息化服务“一张网”,打破区域界限和户籍限制,让社会化退休人员在家门口就能享受到更公平、更方便、更快捷的社会公共服务。(完)

另外,北京市制定出台了《关于聘用社会化管理服务专员的通知》,要求按照2000:1的比例,为街道(乡)、社区(村)配备退休人员社会化管理服务专员,主要工作职责是编制工作计划、采集服务对象基本信息、政策宣讲、走访慰问、大病探望、领取待遇资格认证、组织退休人员开展文化体育教育培训活动等,并建立考评制度,为退休人员社会化管理服务工作可持续发展提供保障。

为进一步提升服务水平,北京市出台了《北京市国有企业退休人员社会化管理服务经费实施细则》,在市级层面对企业退休人员社会化管理服务在服务力量、档案管理、公共服务等三个方面给予各区资金支持;进一步明确了资金的申报流程,扩大使用范围,为退休人员社会化管理服务工作提供资金保障。

“村上考虑到我家的情况,将我家纳为二类低保户,并安排雨露计划补助。我相信困难只是暂时的,日子会越来越好。”

“帮扶队的工作是暂时的,只有培养出更多的致富带头人,才能带动村上更多人共奔好日子,他们才是真正‘不走的帮扶队’。”傅昱说。

光明日报记者 宋喜群 王冰雅

为确保退休人员的权益,北京市推行企业“承诺制”,要求对退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍然继续由移交企业按照原时间、原渠道、原标准继续予以保障,并在移交承诺书上盖章确认。为减少疫情对退休人员社会化管理服务工作的影响,对缺少退休人员信息采集表等非关键性材料的申请实行“容缺受理”,各接收区根据企业上传的申请材料、图片信息予以核准,通过“掌上办”“扫码办”“邮件办”等方式,“不见面”受理企业申请。

李娟红所说的侯书记,正是侯永平。在百花村驻村近两年来,他学会了用岷县话和乡亲们交流,他希望把自己变得和农民一样,把农民变得和自己一样。

疫情期间,李娟红从兰州文理学院毕业,在家复习专升本考试。由于父母患病,家中经济负担重,她一度想放弃考试,及早参加工作,以减轻家庭负担。